浙江滄海建設有限公司企業(yè)社會責任報告（白皮書）

浙江滄海建設有限公司立足于自身的不斷追求和進取,已具有市政公用工程施工總承包壹級、建筑工程施工總承包壹級、建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包壹級、古建筑工程專業(yè)承包壹級、城市及道路照明工程專業(yè)承包壹級、水利水電工程施工總承包貳級、公路工程總承包貳級等多個資質，現已發(fā)展成為一家業(yè)務覆蓋市政公用工程、園林綠化工程、建筑裝修裝飾工程、古建筑工程、城市及道路照明工程、建筑工程、水利水電工程、環(huán)保工程的綜合型企業(yè)。

公司當前注冊資本金10.8億元，經過多年發(fā)展，公司獲得全國城市園林綠化企業(yè)50強、中國園林綠化AAA級信用企業(yè)、國家工商企業(yè)信用“守合同重信用” 單位、浙江省重點工程招標投標領域信用等級AAA、浙江省服務業(yè)百強企業(yè)、省級林業(yè)龍頭企業(yè)、浙江省市政行業(yè)先進單位、寧波市上市重點企業(yè)、寧波市市政行業(yè)先進單位、寧波市建筑業(yè)龍頭企業(yè)、寧波市建筑行業(yè)“走出去”發(fā)展先進企業(yè)、鄞州區(qū)龍頭企業(yè)等榮譽，是行業(yè)內較早通過IS09001質量體系認證、ISO 14001環(huán)境管理體系認證、0HSAS18001 職業(yè)健康安全管理體系認證的企業(yè)。內強管理，外拓市場，致力打造一流建筑業(yè)綜合強企。

一、誠信經營，長遠發(fā)展

1.倡導誠信經營，堅持依法納稅。公司致力于“合作、包容、共贏”的企業(yè)宗旨，以“誠信、務實、創(chuàng)造”的企業(yè)精神堅持打造行業(yè)品牌。誠信是立業(yè)之本，公司一直把“誠信”作為企業(yè)發(fā)展的重中之重，把“誠實守信”的基本理念貫徹于經營的各個環(huán)節(jié)。公司注重誠信理念，抓好思想建設；強調責任意識，講究誠信合作；恪守服務為本，倡導誠信經營；勇于承擔責任，誠心回報社會。兼顧企業(yè)利益、員工利益、社會利益、客戶利益，正確處理企業(yè)與客戶、企業(yè)與員工以及企業(yè)與社會的利益關系，注重社會效益、環(huán)境效益和經濟效益協(xié)調發(fā)展，堅持企業(yè)責任高于企業(yè)利益。同時把“誠信”教育作為企業(yè)職業(yè)道德建設的一項重要內容來抓，融會到企業(yè)文化之中。

2.鞏固行業(yè)地位，提高盈利水平。堅定“質量第一、誠信立業(yè)”的經營宗旨，制定了系統(tǒng)化的精品工程規(guī)劃，明確品牌建設的關鍵過程。通過鞏固拓展現有業(yè)務、切實抓好項目基礎管理、深化企業(yè)管理水平、提高風控能力、加強與老客戶、大業(yè)主的合作，在扎根現有市場的基礎上，開辟新市場新區(qū)域。近幾年以來，作為寧波市建筑業(yè)龍頭企業(yè)，公司年業(yè)務承接量和產值不斷穩(wěn)步上升，繼續(xù)保持行業(yè)地位和市場影響力。面對不斷變化的建筑行業(yè)新環(huán)境，公司主動作為，穩(wěn)步推進經營戰(zhàn)略轉型，深入開展市場業(yè)務拓展，嚴格把控項目管理，企業(yè)發(fā)展勢頭良好，業(yè)績穩(wěn)步增長。在帶動區(qū)域經濟的同時，公司一直以來注重品牌經營，無論在安全文明施工還是質量管理方面，均取得驕人的成績。作為寧波市建筑業(yè)龍頭企業(yè)，公司上下非常重視施工質量和管理創(chuàng)新,為寧波市鄞州區(qū)城市建設投資發(fā)展有限公司、寧波市鄞州區(qū)園林綠化管理處、寧波市鄞州區(qū)東錢湖鎮(zhèn)人民政府等客戶提供優(yōu)質的服務。近年來公司建設工程質量深受客戶和業(yè)界好評，獲得了多項國家級、省級榮譽,為公司戰(zhàn)略目標的實現奠定了堅實的基礎。

3.履行社會責任，熱心公益事業(yè)。在企業(yè)發(fā)展的同時，公司持續(xù)關注和支持地方經濟發(fā)展，積極履行企業(yè)社會責任、參加社會公益事業(yè)是公司一直堅持的理念。通過助教助學、助貧助困、抗臺救災、抗洪救災、五水共治、參與社區(qū)建設等多種方式積極承擔社會責任。2020年，公司參與抗擊“新冠疫情”一線，公司高層當即成立防疫小組，并組織職工積極開展防疫志愿者活動，先后參加了濱海社區(qū)、滄海御庭、滄海實業(yè)大廈的網格化管理和防疫工作。福建分公司積極響應公司號召，為福建漳州市捐款捐物——34000個防疫口罩，544瓶酒精消毒液。支援福建三明市抗洪搶險救災，均受到當地主管部門和行業(yè)協(xié)會的肯定與表揚，并向我們寫了感謝信。公司因此榮獲區(qū)級、市級、省級抗疫先進單位的稱號，一人榮獲浙江省建筑業(yè)新冠肺炎疫情防控工作先進個人表彰。2021年夏天，臺風“煙花”登陸浙江，這是寧波有氣象記錄以來過程雨量最大、影響時間最長的臺風，登陸時出現了風雨潮“三碰頭”，導致三江口堤防全線告急、多個路段及小區(qū)出現危情，公司在臺風登陸前后，第一時間采取行動，積極籌備搶險救災物資與設備，勇挑重擔、沖鋒在前，奮力投身抗臺搶險救災工作中，被寧波市鄞州區(qū)主管部門予以通報表揚。

二、攜手員工，共享發(fā)展

1.大力開展教育培訓，增強員工職業(yè)技能。公司始終堅持“發(fā)展靠人才支撐，業(yè)績靠人才創(chuàng)造”的人力資源理念，關注員工業(yè)績表現，重視員工職業(yè)生涯規(guī)劃，立足公司的戰(zhàn)略發(fā)展要求，開展多元化多層次的培訓學習，增強員工職業(yè)技能，提升員工職業(yè)素養(yǎng)。公司培訓體系逐步完善，各項培訓全面覆蓋，如中高層培訓、新員工培訓、青年員工座談會、外部公開課培訓、項目現場崗位證書培訓等，都受到員工的一致好評。近三年來，公司培訓費用累計在300萬元以上，并逐年加增。通過開展“安康杯”勞動競賽，參加“建筑技能比武”競賽等活動，建立市級“勞模創(chuàng)新工作室”，大力弘揚勞模精神和工匠精神，培養(yǎng)造就素質優(yōu)良、技藝精湛的建筑產業(yè)隊伍。公司高度重視職工的創(chuàng)意，通過拓寬建言獻策通道，廣泛收集職工的意見建議，部分已在技術創(chuàng)新、節(jié)能減排等多項領域得到采納運用，促進了企業(yè)的發(fā)展，職工的主人翁意識不斷增強。

2.積極落實勞動保護，維護員工合法權益。做好勞動保護和職業(yè)健康工作是企業(yè)生存發(fā)展的基本要求。公司積極響應國家有關法律法規(guī)，積極開展勞動保護宣傳教育工作，并充分發(fā)揮員工參與監(jiān)督作用。一是積極推行工資集體協(xié)商制度。成立以工會主席為組長、黨支部副書記為副組長、職工代表為組員的工資協(xié)商領導小組，形成由公司領導、工會、職工代表三方共同參與的工資協(xié)商運行機制，全面執(zhí)行集體合同制度，切實維護職工的合法權益，做到每月定期、足額發(fā)放工資，并且按照公司經營情況，發(fā)放考核獎，實現公司、員工雙方互利共贏。二是推進黨工團聯建。公司十分重視工會隊伍建設，依法選舉產生了工會委員會，建立健全工會組織，成立各分工會，配備工會干部，做到職工入會率動態(tài)保持90%以上，實現了黨建帶工建、工建促黨建的良好互動，公司黨建、團建、行政全力支持工會工作。三是建立健全職工代表大會制度，職工代表代表全體職工行使民主管理權力，表達全體職工的意志，體現大多數職工的利益，在審議企業(yè)的重大決策、監(jiān)督行政領導、維護職工合法權益等方面做出不少貢獻。職工代表大會的實行，極大地增強公司活力、促進技術進步、提高經濟效益。

3.努力構建和諧企業(yè)，促進勞動關系穩(wěn)定。一是重視和諧企業(yè)創(chuàng)建和職工權益維護，堅持企業(yè)發(fā)展依靠職工，企業(yè)發(fā)展為了職工，發(fā)展成果由職工共享理念，實現好、維護好、發(fā)展好廣大職工的根本利益。通過開展“強保障、促和諧”等系列活動，切實關心職工生活，構建和諧勞動關系。如在端午、中秋等節(jié)日，對困難職工進行慰問并發(fā)放慰問金，為他們送上組織的溫暖；高溫期間對全體職工進行慰問并發(fā)放防暑降溫慰問品以及三八婦女節(jié)對所有女職工的慰問，使職工們充分感受到建工大家庭的溫暖。增強員工歸屬感和企業(yè)凝聚力。二是重視文化建設，以寬廣的眼界和與時俱進的精神，以提升企業(yè)競爭力和提高經濟效益為中心，全面推進文化建設工作。建工文化時刻聯結著企業(yè)員工，以無形的方式溝通人們的理想、信念、作風、情操，把各個層次的人團結在組織的周圍，營造員工認可的文化氛圍來激勵員工，為企業(yè)的長遠發(fā)展提供動力。三是重視職工的業(yè)余文化生活。開展豐富多彩的文化娛樂活動，舉辦戶外拓展團建活動、新員工培訓、“心理健康”沙龍講座、“茶韻飄香”茶藝活動，端午包棕子比賽、中秋做月餅比拼、瑜伽課、職工登山活動、職工每月生日會、在工地播放電影等活動，充分發(fā)揮工會服務職工的職能，活躍了職工文化生活。

三、聚焦安全，健康發(fā)展

1.加強安全管理，落實項目安全高效。公司歷來重視安全生產，成立安全生產管理小組，全面落實安全生產責任制，將安全生產納入常態(tài)化管理，積極推進安全基礎工作。制定安全事故應急預案，實行安全生產日報與周報制，建立安全生產工作臺帳，在生產、施工現場設立了警示標示，切實加強安全宣傳教育和遵章守紀，做到反應靈敏、決策果斷、指揮有力、應對有效。公司上到集團公司，下至各分公司、子公司項目部，經常舉辦各類安全生產知識競賽、安全生產主題演講、安全生產現場咨詢、消防安全演練等多種形式的安全教育，形成上下聯動、齊抓共管的良好局面。

2、注重建設品牌工地,實行安全質量標準化管理。近三年共竣工市政工程、園林工程、建筑工程等工程項目百余項。通過有效的工程項目管理，公司近年來竣工工程項目一次驗收合格率100%、重大質量安全、工亡人次均為0。公司近年來多個項目被評為中國風景園林學會“優(yōu)秀園林綠化工程獎”、浙江省市政公用工程安全文明施工標準化工地、浙江省市政金獎示范工程、浙江省“錢江杯”優(yōu)質工程獎、江蘇省“揚子杯”優(yōu)質工程獎、寧波市園林綠化養(yǎng)護示范點、寧波市市政工程優(yōu)質獎、寧波市“茶花杯”優(yōu)秀園林工程獎金獎、寧波市“甬江建設杯”優(yōu)質工程獎、寧波市優(yōu)秀市政園林工程安全文明施工標準化工地等。

3.專注核心技術開發(fā)和應用，實施科研、設計、施工一體化。公司全面貫徹國家、行業(yè)發(fā)展政策，成立市級級技術中心和高新技術中心，以此為研發(fā)平臺，在保證安全、質量的基本要求前提下，確立重點技術發(fā)展方向,通過制定技術發(fā)展規(guī)劃不斷提升新技術研發(fā)和應用能力。近幾年獲得“斜坡式建筑樓梯”、“一種建筑用防水涂料及其制備方法”等有效專利23項，其中發(fā)明專利8項、實用新型專利15項。目前已形成大型喬木移植關鍵技術、管道不開挖CCTV檢測及修復關鍵技術、等多項核心技術，部分技術處于行業(yè)領先水平。較強的技術開發(fā)能力為企業(yè)奠定了堅實的發(fā)展基礎和持續(xù)的發(fā)展動力。

4.注重綠色施工，優(yōu)化作業(yè)環(huán)境。大力倡導“綠色施工、文明施工、標準化施工”，并加大宣傳宣教力度，引導廣大職工充分認識到環(huán)保的重要性，提高全員環(huán)保意識。嚴格貫徹落實環(huán)保法規(guī)及行業(yè)標準，不斷完善公司環(huán)保制度和防控措施，全面推行清潔生產，從污染物產生量、資源能源消耗量、清潔生產潛力、綠色施工、法律法規(guī)要求、公司發(fā)展需要、員工環(huán)境意識和參與等方面著手，有效整合，多管齊下，持續(xù)推進節(jié)能減排，著重控制粉塵、固體廢棄物、水污染、光污染和噪聲震動等。作業(yè)過程中通過公司季檢、分公司月檢、項目周檢的形式及時糾偏并通過考核持續(xù)改進降低能耗，落實環(huán)保，增強了企業(yè)競爭力，促進社會經濟可持續(xù)發(fā)展。